News List

Board of Education President's Message to the USD 383 Community

Post Date:06/04/2020

StatementOn behalf of the Manhattan-Ogden Board of Education, I would like to take a moment to reflect on the deaths of George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery and too many other Black people in our nation whose lives have been taken in just the past few months. Each of their deaths brings new pain to a community that has long suffered in a country where we have yet to live up to our ideal of “liberty and justice for all”. As a board, we condemn these killings and we acknowledge that the anguish felt across the nation is present in our community as well. Black lives matter.

As a school district, it is our mission to prepare every student for a successful future- to help them find their dreams and then to instill the skills and tools so they can capture them. Too often racism, both individual and systemic, stands in the way. And also too often, we are blind to what is right in front of us.

Just last year, the district developed a strategic plan, identifying our mission as “Building foundations for dynamic futures. In support of that mission, the Board and administration agreed on a set of Core Beliefs that resonate deeply today.

  • Acceptance- We create a climate that values diverse thinking, mutual respect, and working as a team for the betterment of the whole organization.
  • Accountability- We hold one another accountable for increasing student and staff success.
  • Courage- We support courageous actions in an environment that embraces ethical and thoughtful risk-taking.
  • Joy- We enjoy our work and recognize that happiness contributes to organizational health and generates more opportunities for success.
  • Trust- We presume the good intentions of others in a culture of openness for honest input and creative ideas.

These Core Beliefs were not adopted lightly and we intend to hold ourselves to them. Every person, regardless of race or any other identity, deserves no less from us. Today that means knowing that although these are our beliefs, we cannot say we are “there” yet. It is on us to listen to you- our students, families, staff, faculty, and community, and to be willing to live out these values. It means that we are willing and ready to have difficult conversations, to see our system through the eyes of our students and faculty, and that while the conversations will probably never be done, because this work is never done, we are committed to making the changes that will align our actions and policies with our beliefs.

As part of the Manhattan-Ogden community, the USD 383 Board of Education is ready to do the work. As in all things, we know that we cannot do this alone and that we are all better served when we are all at the table. The work of change is hard and the arc of justice is long, but when we are willing to look at ourselves with clear eyes, hear the experiences of others, and then mobilize the people who can lead the way, the end result will takes us ever closer to our mission to prepare young people for all that is to come.


En nombre de la Junta Directiva de Educación de Manhattan-Ogden, me gustaría tomar un momento para refleccionar sobre las muertes de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery y también muchas otras personas Negras en nuestra nación cuyas vidas han sido tomadas en tan solo los últimos meses. Cada una de sus muertes trae nuevo dolor a una comunidad que ha sufrido mucho por mucho tiempo en un país donde todavia  hemos vivido a la altura de nuestros ideales de “libertad y justicia para todos”. Como junta directiva, condenamos éstas matanzas y reconocemos que la angustia que se siente en toda la nación, también está presente en nuestra comunidad. La vidas Negras importan.

Como un distrito escolar, es nuestra misión preparar a cada estudiante para un futuro  exitoso- para ayudarlos a encontrar sus sueños y luego inculcar las habilidades y herramientas para que puedan ser realizados. Con demasiada frecuencia el racismo se interpone en el camino tanto individual como sistemático. Y también con mucha frecuencia, nos cegamos a lo que está justo enfrente de nosotros.

Tan solo el año pasado, el distrito desarrolló un plan de estrategia, identificando nuestra misión como “Construyendo bases para futuros dinámicos”. En apoyo a ésta misión, la Junta Directiva y administración acordaron un conjunto de Creencias Centrales que hoy resuenan profundamente.

Aceptación- Creamos un ambiente que valora pensamientos diversos, respeto mutuo y trabajo como equipo para el mejoramiento de toda la organización.

Responsabilidad- Nos responsabilizamos mutuamente por aumentar el éxito de los estudiantes y personal.

Esfuerzo/Valor-Apoyamos acciones valientes en un ambiente que abarca la toma de riesgos éticos y reflexivos.

Gozo- Disfrutamos nuestro trabajo y reconocemos que la felicidad contribuye para una salud organizacional y genera mas oportunidades  para éxitos.

Confianza- Presumimos las buenas intenciones de otros en una cultura de franqueza para aportaciones honestas e ideas creativas.

Estas Creencias Centrales no fueron adoptadas a la ligera y tenemos la intención de contenernos a ellas. Cada persona, sin importar raza ó cualquier otra identidad no merece menos por parte de nosotros. Hoy eso significa sabiendo que aunque ésas son nuestras creeencias, no podemos  decir que ya estamos “ahí”. Está en nosotros escuchar a ustedes-nuestros  estudiantes, familias, personal, facultad y comunidad para estar dispuestos a vivir éstos valores. Esto significa que estamos dispuestos y listos para tener conversaciones difíciles para ver nuestros sistemas a través de los ojos de nuestros estudiantes y personal, y que si bien las conversaciones probalemente nunca se harán, se realizarán porque éste trabajo nunca se realiza, nos comprometemos a hacer los cambios que se alinearán a nuestras acciones y políticas con nuestras creencias.

Como parte de la comunidad de Manhattan-Ogden, la Junta Directiva de Educación USD383 está lista para hacer el trabajo. Como en todas las cosas, sabemos que no podremos hacer ésto solos y que todos somos mejor servidos cuando todos estamos juntos en la mesa. El trabajo de cambios es difícil y el arco de justicia es largo, pero cuando estamos dispuestos a mirarnos nosotros mismos con ojos claros, oír las experiencias de otros y entonces movilizar a la gente que pueda liderar el camino, el resultado final nos llevará aún más cerca a nuestra misión de preparar a la gente jóven para todo lo que pueda venir.

- Presidenta de la Directiva, Karla Hagemeister
Return to full list >>
To view news for your school only, select your school from the categories pull down menu